ESTUDO DE CASOS - PARA SELECAO E TREINAMENTO DE RE

Sinopse

A obra apresenta vinte e seis casos baseados em fatos, a partir dos quais, o leitor poderá observar como uma decisão pode mudar o funcionamento das organizações. Sua abordagem é aplicada para todas as situações, em que a tomada de decisão se faz necessária.Escrito de forma simples e agradável, o livro conta histórias do dia-a-dia das organizações e apresenta de forma envolvente, algumas situações cotidianas experimentadas pela maioria das empresas. Diante da dificuldade de encontrar materiais para a aplicação de Dinâmicas de Grupo em Seleção, principalmente de executivos e em treinamento pessoal, o autor Egildo Francisco Filho decidiu montar o Manual do Estudo de Casos e contribuir para o enriquecimento dessa literatura . Os casos apresentados possibilitam uma visão panorâmica, ao colocar o leitor dentro de cada situação. Como são de aspecto geral, todas as situações encontradas nos casos são aplicáveis aos diversos tipos de organizações e podem ser utilizadas nas dinâmicas de grupo, nos processos de seleção, nos cursos de treinamento, para uso de professores em cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e outros. A obra contribui também como leitura para conhecimento e prevenção de problemas que ocorrem, ou que podem vir a ocorrer, nas empresas. O método do caso adotado pelo autor é uma técnica de simulação que mostra a complexidade e a sutileza dos relacionamentos interpessoais. Trata-se de um livro voltado para todos os subsistemas de RH que foge ao formato original de abordagem dos temas.